Poate că blânzii vor moșteni Pământul, dar cu siguranță nu fotoliile din fruntea mesei la ședințe.
Blândețea nu este cuvântul la care ne gândim atunci când vrem să descriem o persoană cu calități de lider, iar oamenii blânzi, de regulă, rămân subordonați de rang inferior până la o vârstă înaintată sau chiar pe tot parcursul vieții profesionale.
Deci, ce definește cu adevărat un lider? Puterea? Cu siguranță. Motivația? Desigur! Capacitatea de a fi remarcat? Fără îndoială!
După ce am lucrat mult timp într-o companie mare cu o istorie bogată și o cultură corporativă bine stabilită, am auzit frecvent despre așa-numita „aură a liderului” – ce este aceasta, cine o posedă și ce trebuie să faci pentru a o dobândi dacă aspiri la o poziție de conducere. În acest articol am adunat toate informațiile pe care le-am descoperit în această privință.
Ce este „aura liderului”?
Aura liderului este o combinație de abilități de comunicare, cunoștințe extinse în domeniul ales, înțelepciune de viață, capacitatea de a privi spre viitor și un caracter care inspiră încredere în cei din jur că liderul poate rezolva problemele și că deciziile sale sunt rezonabile.
Acest set de calități este esențial pentru oricine își dorește o poziție de conducere, în special în topul ierarhiei unei companii, deoarece ajută la atingerea consecventă a obiectivelor, influențarea oamenilor și obținerea rezultatelor dorite. Probabil ai experimentat această „aură” chiar tu, atunci când ai intrat într-o sală de ședințe și ai simțit imediat cine este liderul înainte să ți se spună cine sunt ceilalți și ce funcții au.
Cum îți poți intensifica propria „aură a liderului”?
Dezvoltarea acestei auri nu este rezervată doar celor aflate deja în poziții de conducere – poți începe să lucrezi la ea chiar acum. Mai mult, această dezvoltare personală poate fi factorul care te va face să fii remarcat de conducerea superioară și să începi ascensiunea spre adevărata putere și responsabilitate.
Iată șase aspecte importante de care să ții cont în construirea „aurii liderului”:
- Arată-te adecvat. Uită-te la conducerea companiei – de obicei, aceștia poartă haine formale într-un stil unitar, fie costume cu cravată, fie pulovere elegante cu pantaloni. Ei stabilesc un standard de imagine pentru cercul lor apropiat. Dacă vrei să ajungi în vârf, observă aceste norme și adaptează-ți garderoba în consecință, combinând asta cu propriul stil pentru a nu copia orbeste ținutele șefilor.
- Fii bine informat și exprimă-ți opinia. Liderii adevărați profită mereu de ocazia de a-și exprima punctul de vedere pe teme importante. Trebuie să faci același lucru, chiar dacă la început ți se pare că nu-ți vine nimic în minte sau ai nevoie de timp să reflectezi. În timp, încearcă să studiezi temele ședințelor pentru a pregăti câteva răspunsuri inteligente în avans.
- Fii atent la împrejurimi. În loc să te grăbești să ocupi primul loc liber când intri într-o sală de ședință, oprește-te câteva secunde pentru a observa cine unde stă și alege un loc potrivit, de preferat lângă persoane cu opinii similare ție.
- Pune întrebări relevante. Întrebările bune legate de impactul problemelor discutate asupra clienților, angajaților, furnizorilor sau partenerilor contribuie la formarea unei opinii clare și îți creează imaginea unei persoane preocupate de interesele companiei și ale acționarilor.
- Comportă-te ferm și sigur pe tine. Stai drept, cu ambele picioare pe podea, vorbește clar și suficient de tare pentru a fi auzit de toți participanții, dar fără să ridici vocea. Vorbitul prea încet și solicitarea să repeți poate fi umilitor și scade percepția de autoritate.
- Evită exprimările vagi și ezitante. Exclude expresii precum „cred că…”, „probabil ați mai gândit asta, dar…”, „nu știu dacă propunerea mea e potrivită, dar…”. Vorbește sigur și clar, prezentându-ți propunerile ca pe soluții corecte și potrivite, pentru a nu insufla îndoieli celor din jur.
Dacă vrei să ajungi în vârful companiei tale, începe să îți creezi „aura liderului” chiar de acum. Crede-mă, pe viitor aceasta va fi un avantaj puternic pentru tine.
Autor: Robin Camarote
