Poate într-o zi blândețea va moșteni lumea, dar cu siguranță aceasta nu este calea spre pozițiile de conducere într-o companie.
„Blândețea” nu este cuvântul care ne vine în minte atunci când ne gândim la un lider nativ sau un manager de succes. Atunci care sunt cuvintele potrivite? Putere și inteligență? Cu siguranță! Determinare și carismă? Cu siguranță, da!
Începutul carierei într-o companie cu istorie și cultură corporativă bine stabilită m-a făcut să aud adesea despre „carisma liderului” — ce înseamnă aceasta, cine o posedă și ce trebuie să facă cei care aspiră la o poziție în vârful ierarhiei pentru a o obține. Iată ce am descoperit.
Ce înseamnă de fapt „carisma liderului”?
Carisma liderului este o combinație de abilități de comunicare, competențe tehnice, o perspectivă unică asupra lumii și un temperament care inspiră încredere în convingerile și deciziile sale.
Pentru cei care aspiră să ocupe poziții de conducere înalte, această carismă este esențială pentru a avansa, a influența și a obține rezultate notabile.
Persoanele cu o carismă dezvoltată pot intra într-o încăpere și toți vor înțelege imediat cine este liderul, chiar înainte de a-și face prezentările.
Cum îți poți dezvolta carisma?
Cel mai dificil este faptul că fiecare lider are trăsături similare, dar își adaugă unicitatea proprie, ceea ce face carisma personală unică.
Frumusețea acestui proces este că nu trebuie să fii deja într-o poziție de conducere pentru a începe să lucrezi la carisma ta. Poți începe chiar de acum, la începutul carierei tale, indiferent de poziția ta ierarhică. Mai mult, o carismă puternică poate ajuta să fii remarcat de conducere și promovat.
Iată șase practici care te vor ajuta să-ți construiești și să-ți întărești carisma:
- Arată ca un lider. Observă și adoptă stilul persoanelor de la vârful ierarhiei companiei tale, adăugând propriul tău rafinament.
- Nu te teme să-ți exprimi opinia. Liderii vorbesc deschis și ferm. Pregătește-te temeinic pentru întâlniri și exprimă-ți punctul de vedere ori de câte ori ai oportunitatea.
- Alege-ți locul strategic la ședințe. Nu te așeza doar oriunde; protejează-te lângă persoanele cu care dorești să comunici și să influențezi.
- Pune întrebările potrivite. Întrebările relevante despre impactul deciziilor asupra clienților, angajaților sau partenerilor îți construiesc reputația de profesionist responsabil.
- Vorbește clar și distinct. Vocea ta trebuie să fie auzită fără să țipi, astfel îți vei proiecta încredere și autoritate.
- Evită expresii vagi și nesigure. Evită formulările precum „Cred că…”, „Probabil ați gândit deja despre asta…” sau „Nu știu cum se va desfășura, dar…”.
Dacă vrei să avansezi sau chiar să ocupi un post în vârful firmei tale, începe să-ți clădești carisma chiar acum și vei observa rezultatele în scurt timp.
Material adaptat după inc.com
